ASN Harus Tahu: Soal dan Jawaban Profiling 2025 dengan Strategi Jawab

Persiapan Menghadapi Profiling ASN 2025

Para Aparatur Sipil Negara (ASN) saat ini sedang mempersiapkan diri untuk menghadapi profiling ASN 2025. Salah satu hal penting yang perlu dilakukan adalah dengan memahami contoh soal dan jawaban yang sering muncul dalam tes tersebut. Dengan berlatih mengerjakan soal, para ASN dapat meningkatkan kemampuan mereka dalam menghadapi ujian.

Berikut adalah beberapa contoh soal profiling ASN beserta kunci jawabannya yang bisa menjadi panduan belajar:

1. Proses evaluasi yang berlangsung terus menerus dalam rangka pengendalian mutu layanan disebut dengan…
2. A. Pengendalian mutu layanan
3. B. Perencanaan mutu layanan
4. C. Pengelolaan mutu layanan

5. D. Pemantauan mutu layanan
   Jawaban: D

6. Sekumpulan data yang sudah diolah dan diorganisasikan dengan cara tertentu hingga memiliki arti bagi penerima disebut…

7. A. Informasi
8. B. Konten
9. C. Bahan

10. D. Data
    Jawaban: A

11. Disebut apakah bentuk komunikasi verbal dengan mengucapkan kata-kata langsung kepada lawan bicara?

12. A. Komunikasi tidak langsung
13. B. Komunikasi interpersonal
14. C. Komunikasi lisan

15. D. Komunikasi tulisan
    Jawaban: C

16. Berikut yang bukan manfaat yang dapat diperoleh dari perencanaan yang efektif adalah…

17. A. Dapat mengidentifikasi hambatan dan ancaman yang potensial terjadi
18. B. Menghindari adanya keinginan pertumbuhan yang tidak terkendali
19. C. Kegiatan dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien

20. D. Memberikan data dan informasi hasil yang sudah dicapai
    Jawaban: B

21. Salah satu ciri orang berintegritas adalah…

22. A. Melakukan proses yang benar untuk hasil yang benar
23. B. Melaksanakan tugas sesuai keinginan pimpinan
24. C. Menjalankan perintah berdasarkan arahan

25. D. Melaksanakan tugas di bawah kendali pimpinan
    Jawaban: A

26. Penyelenggara pemerintah sebagai primus interpares. Apakah maksud pernyataan tersebut?

27. A. Mengharuskan eksekutif untuk menyelenggarakan demokrasi
28. B. Mempertahankan kesatuan dan persatuan bangsa
29. C. Mengedepankan kedaulatan negara bangsa

30. D. Mengetahui kesesuaian dengan kepentingan masyarakat
    Jawaban: A

31. Berikut yang bukan ciri inovasi adalah…

32. A. Mempunyai ciri khas yang datang dari ide ataupun gagasan
33. B. Membutuhkan biaya yang besar untuk mengembangkannya
34. C. Punya tujuan dan target yang ingin dicapai

35. D. Dilakukan melalui program yang terencana
    Jawaban: B

36. Apa tujuan penerapan berpikir konseptual?

37. A. Memecahkan masalah dengan upaya jalan keluarnya
38. B. Menganalisis masalah dengan menetapkan rumusan masalah
39. C. Mengidentifikasi masalah dengan membandingkan kenyataan

40. D. Merumuskan masalah dengan mengajukan hipotesis pemecahan
    Jawaban: C

41. Salah satu sifat dari sebuah perencanaan yang baik adalah…

42. A. Mampu diubah sesuai keinginan pengguna
43. B. Dikelola secara intensif agar tetap berada di jalurnya
44. C. Selalu diawasi dengan ketat agar sesuai target

45. D. Hanya dimiliki pimpinan yang punya otoritas
    Jawaban: B

46. Masyarakat Indonesia sering disebut etnik pluralistik karena merupakan masyarakat…

    • A. Beraneka ragam adat istiadat
    • B. Persatuan suku bangsanya kuat
    • C. Terdiri dari aneka ragam suku bangsa
    • D. Agama dan kepercayaan variatif
      Jawaban: C

47. Berikut bukan prinsip etika profesi adalah…

    • A. Akuntabilitas
    • B. Otonomi
    • C. Keadilan
    • D. Berdiskusi
      Jawaban: B

48. Kompetensi kerja sama memberi penekanan pada peran individu yang terlibat dalam kerja sama tim sebagai…

    • A. Pemimpin
    • B. Anggota kelompok
    • C. Bawahan
    • D. Sejawat
      Jawaban: A

49. Dalam dimensi pelayanan, keinginan para petugas untuk membantu masyarakat dan memberi pelayanan yang cepat dan tepat serta tahu keinginan mereka disebut…

    • A. Daya tanggap
    • B. Daya saing
    • C. Daya dukung
    • D. Daya tahan
      Jawaban: A

50. Kemampuan identifikasi pola atau hubungan yang tidak tampak jelas disebut…

    • A. Berpikir tekstual
    • B. Berpikir konseptual
    • C. Berpikir kontekstual
    • D. Berpikir strategik
      Jawaban: B

51. Perilaku umum yang biasa dilakukan konsumen dalam mencari, membeli, menggunakan, dan mengevaluasi produk pelayanan disebut…

    • A. Kebutuhan konsumen
    • B. Kebiasaan konsumen
    • C. Perilaku konsumen
    • D. Kesenangan konsumen
      Jawaban: A

52. Aktivitas yang dikelola dan dilakukan sekelompok orang yang tergabung dalam satu organisasi untuk mencapai tujuan tertentu disebut…

    • A. Kerja sama tim
    • B. Kerja keras tim
    • C. Kerja ikhlas tim
    • D. Kerja tuntas tim
      Jawaban: C

53. Apa wujud sikap integritas dalam dunia kerja?

    • A. Hasil kerja baik
    • B. Persaingan kerja
    • C. Kolaborasi dengan eksternal
    • D. Menghargai konsumen
      Jawaban: A

54. Konsep pelayanan prima yang berkaitan dengan kondisi seseorang, baik fisik maupun non-fisik adalah…

    • A. Perhatian
    • B. Penampilan
    • C. Tindakan
    • D. Kemampuan
      Jawaban: A

55. Usaha untuk mengamati secara rinci sesuatu dengan menguraikan komponen pembentuknya untuk dikaji lebih lanjut disebut…

    • A. Analisis
    • B. Kolaborasi
    • C. Evaluasi
    • D. Pengamatan
      Jawaban: A

56. Etika komunikasi dalam pelayanan publik melibatkan…

    • A. Sikap sopan dan profesional
    • B. Persaingan kerja
    • C. Kolaborasi dengan dunia luar
    • D. Mengganti atasan
      Jawaban: A

57. Cara efektif mengelola waktu kerja ASN adalah…

    • A. Membuat jadwal prioritas dan mematuhi tenggat waktu
    • B. Mengkaji ulang pembagian kerja
    • C. Menyuruh rekan kerja
    • D. Delegasi dari atasan
      Jawaban: B

58. Dalam kerja tim, ASN diharapkan…

    • A. Membantu dan mendukung rekan kerja
    • B. Menyerahkan pada orang lain
    • C. Memberi nasihat pada orang lain
    • D. Memerintahkan orang luar
      Jawaban: B

59. Contoh kompetensi manajerial dalam ASN adalah…

    • A. Kemampuan mengambil keputusan dan memimpin tim
    • B. Kemampuan menyerahkan urusan pada orang lain
    • C. Kemampuan mengkaji kegiatan
    • D. Kemampuan mengkritik orang lain
      Jawaban: A

60. Apa tujuan utama manajemen talenta ASN?

    • A. Menyiapkan naik jabatan
    • B. Menambah terkenal
    • C. Mengelola pengembangan kompetensi dan karier ASN
    • D. Memberi informasi pada dunia luar
      Jawaban: C

61. Literasi digital dalam konteks ASN adalah…

    • A. Kemampuan memahami dan menggunakan teknologi informasi
    • B. Kemampuan memahami sosial media
    • C. Kemampuan menghindari hoax
    • D. Kemampuan memproduksi konten
      Jawaban: A

62. Tim Anda terlambat menyelesaikan proyek karena koordinasi yang buruk. Apa langkah pertama Anda?

    • A. Melakukan evaluasi penyebab keterlambatan bersama tim
    • B. Menyalahkan anggota tim yang tidak aktif.
    • C. Menyerahkan tanggung jawab pada bawahan.
    • D. Membuat laporan tanpa analisis penyebab.
      Jawaban: A

63. Anda memiliki dua bawahan dengan kemampuan yang berbeda. Agar pekerjaan optimal, Anda...

    • A. Membagi tugas sesuai kompetensi masing-masing
    • B. Memberi tugas acak tanpa melihat kemampuan.
    • C. Memberi tugas berat pada yang lebih pandai saja.
    • D. Meminta mereka bekerja sama tanpa arahan.
      Jawaban: A

64. Saat rapat, ada anggota yang selalu mendominasi. Sikap Anda...

    • A. Mengingatkan dengan sopan agar semua punya kesempatan bicara.
    • B. Membiarkannya karena ia berpengalaman.
    • C. Mengabaikannya dan tetap melanjutkan agenda.
    • D. Memintanya diam tanpa penjelasan.
      Jawaban: A

65. Dalam tim Anda ada konflik personal. Sebagai pemimpin, Anda akan...

    • A. Memfasilitasi mediasi agar masalah selesai secara adil.
    • B. Membiarkan konflik mereda dengan sendirinya.
    • C. Menegur salah satu pihak saja.
    • D. Melaporkannya tanpa mencari solusi.
      Jawaban: A

66. Computer Assisted Competency Test (CACT) bertujuan untuk…

    • A. Menilai potensi dan kompetensi ASN secara akurat
    • B. Memimpin kenaikan jabatan
    • C. Menyelenggarakan kolaborasi
    • D. Menyediakan ruang potensi
      Jawaban: A

Strategi Menjawab Soal Profiling ASN

Selain berlatih mengerjakan soal, tribuners juga harus mengetahui cara jitu menjawab tes Profiling ASN 2025. Berikut strategi yang bisa diterapkan:

1. Kenali Profil Jabatan – Pahami nilai dan kompetensi yang dibutuhkan dalam jabatan yang dilamar.
2. Jawab dengan Konsisten – Profiling menilai pola kepribadian, jadi hindari jawaban yang kontradiktif.
3. Jujur namun Profesional – Tampilkan diri apa adanya, tetapi tetap dalam konteks etika kerja ASN.
4. Latihan Rutin – Gunakan simulasi online untuk memahami pola pertanyaan dan memperkuat kepercayaan diri.
5. Kelola Waktu dan Emosi – Jangan panik; fokus pada setiap pertanyaan dan baca instruksi dengan teliti.

Dengan mempersiapkan diri secara matang, para ASN dapat menghadapi profiling ASN 2025 dengan lebih percaya diri dan siap menghadapi tantangan yang ada.

Tweet